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[면접] 취업기
  ▲연봉과 월급, 꼼꼼히 따져봐요

면접 볼 때 ‘연봉은 얼마나 예상하는가?’ ‘말한 연봉액수가 퇴직금 포함해서 인가?’ 이런 질문들 많이 받아보셨죠? 연봉은 일년 동안 받는 총 금액, 월급은 다달이 받는 금액을 얘기합니다만, 연봉 협상 때는 꼼꼼히 따져봐야 합니다. 연봉이라는 개념이 상여금,퇴직금, 수당 등 다 포함된 개념이지만 회사 내규에 따라 연봉의 개념이다른 회사가 많더라구요.

어떤 회사는 연봉을 12개월로 나누는 것이 아니라, 상여까지 계산해서13, 14, 16개월로 나누는 곳도 있더군요. 사전에 확인해보지 않았다가 매월 받는 월급이 기대보다 훨씬 적다면 당황하실 겝니다.

▲취업사기 횡행, 급할수록 돌아 가자구요~

주변에서 취업사기에 걸려드는 경우를 종종 봅니다. 지원하려고 하시는기업이 상식 이하의 조건을 내세우면 눈 딱~ 감고 무시하세요. 예상 외로 많은 급여를 내세운다거나, ‘수습기간’에 출장을 가야 한다거나, 입사 후 영업을 뛰어야 한다든지, 입사 후 교육비를 내라고 한다든지….

‘수습기간’에 예비사원을 출장 보낼 수 있을까요? 입사 교육 받는데 돈을 왜 냅니까? 상식적으로 판단하면 나중에 땅 치는 일은 없을 겁니다.
 
 
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