주식회사 잡뉴스(솔로몬서치) 직무적성(심리)연구소는 1983년도 부터 각 기업 및 학교, 기관대상으로 인성 및 직무적성검사를 시행하고 있는 전문 연구기관입니다.

우선, 훌륭한 직무수행을 위해서는 직무와 관련된 지식뿐만 아니라 직무를 수행하는 데 적합한 성격, 직업적 흥미, 직업적 능력, 취미 및 가치관이 필요합니다. 이러한 내재된 요인을 인성·직무 적성검사를 통하여 분석해 냄으로써 인재를 직무에 맞도록 배치하는 것이 매우 중요합니다.

여기 안내하는 인성, 직무적성검사는 성격과 직무능력평가를 통한 검사로 구성되어 있습니다.
이 검사는 개인이 내재하고 있는 성격 특성과 직무적성에 대한 일치 여부를 판단하여 우수 인력의 선발,훈련배치에 활용되며 사전에 분류, 평가하는 중요한 자료가 되는 것입니다.